12名青年干警代表围绕座谈会主题“脱薄争先，我怎么干？”，结合自身岗位工作踊跃发言。
后勤中心余涛：后勤中心既不是核心业务部门，也不是行政部门，但是它绝对是个重要部门，在全院努力摘掉业务落后的关键时候，后勤中心会服务到位，提供有力保障。。。
第三检察部岳宁：公益诉讼工作取证较难，和其他单位需要领导沟通，希望能建立办案人员沟通机制。
第四检察部付云娟：在处理信访件时候，各部门之间加强协调、沟通，大家共同努力，有效做到释法说理，防止越级访、重复访。。。
第四检察部徐璨：在工作中不断取得新突破中，“三点坚持”和大家分享，坚持学习不放松、坚持拼搏不放松、坚持标准不放松。。。
政治部罗精：在宣传方面，希望加强沟通合作，线下开展法治宣传活动，线上共同探讨，编发高质量的作品。。。
办公室吴潇雨：信息简报方面建议建立信息报送机制，将我们院的工作亮点成绩展现出来；团委要发挥生力军作用，加大青年干警的凝聚力。。。
第一检察部骆展志：建议院里多注重人文关怀和心理疏导，激发干警的主动性积极性创造性，促进干警的自由全面发展。。。
第二检察部谢芳：建议加强部门联动，提高整体质效，多开展谈心谈话等活动，提高书记员的认同感，调动干警积极性。。。
第四检察部郑静怡：在浔检这个大家庭，我成长了很多，在今后我将继续加强自身学习，提高自身素质。。。
第三检察部刘琳：希望院内多开展青年团队建设活动，提高书记员群体的参与度、活跃度。。。
办公室肖莉平：财经纪律很严格，希望大家更加重视财务工作，规范报销手续，要有保留票据等意识。。。
第一检察部吴禹析：希望能优化绩效考评办法，调整不合理的考评规则内容。。。
院班子成员听后深有感触，分享了自己的青年成长经历，并对青年干警们提出了殷切希望。
一是做事才能立足；二是工作要有正义感；三是各部门协调配合；四是同事之间要融洽相处。
一是我院青年干警是有热血、有想法、有担当的，这个在组织社区大规模核酸检测行动中得到充分体现；二是要有大局观念、“换位思维”和主人翁意识，主动融入浔检。
一是年轻干警要有把自己当做浔检主力；二要学会尊重每一个人；三要做到换位思考。
一是我们干警很有思想，主动融入到浔检的大家庭；二是要充分发挥党组作用提高干警凝聚力；三是党组将继续积极努力为大家提供保障。
党组书记、检察长刘士豪认真倾听了青年干警代表的发言，对干警们主要反映的问题做出了回复，对青年干警所提出的困惑和建议做出了一一解答，并强调院党组高度重视对青年干警工作环境、氛围的建设，会在条件允许的情况下尽量满足青年干警对工作中的需求。他指出，青年是人生中经历最充沛、思想最活跃、创造欲最强的时期，是干事创业、成就梦想的好年华。谈及自身工作之初的工作经历，提出了青年干警们要快一点进步的期待，并表示与青年干警洽谈带来了青春的活力。只有青年干警有格局、有担当，我们的检察事业的发展才有希望、有力量。
